自分にあった勤務先が見つかります(男性/30代)

男性/30代

私は以前、研修医として内科勤務していた病院がありました。もっとスキルアップしたいと思っていましたが、転職のことは考えていなかったときに友人が医師専門の求人サイトで地元に転職先を紹介してもらったと話を聞きまた

 

会社員の方と同じで医師の転職というのも珍しくありません。しかし、自分で転職先を探すというのは範囲が狭くなり希望などなかなか通らないのが事実です。結婚を機に愛媛に引っ越し予定のところでしたので、登録させていただき勤務時間帯や休日の希望などお伝えしたところ、条件に合う病院を紹介してくださりました。

 

コンサルトの方は自分のことのように親身になって相談にのってくれて心強かったです。
おかげで素晴らしい医師のそばで勤務させていただいています。人それぞれ働き方のスタイルがありますよね。

 

仕事もプライベートも充実した日々を過ごしたいと誰もが思っているものだと思います。
諦めずに安心して求人サイトに登録してみてください。

 

夫の実家である愛媛での求人探し(女性/40代)

女性/40代

私は、千葉の国立大学の医学部で勉強を六年間しました。その時に出会った旦那と夫婦で医者をしております。ずっと千葉県内で働いていたのですが、旦那の親がやっている病院を旦那が継ぐという話があったので、この度愛媛に引っ越しをすることになりました。

 

私は愛媛に行っても働きたいと思っていたのですが、旦那の実家は内科を中心として開業しているので、透析をやりたい私としては週に二回または一回で働ける透析の求人を探したいと思いました。

 

千葉に居ながらにして愛媛の医師求人を探すのは難しいと思ったのですが、周りの同僚に相談すると、非常に有名で安心できる医師専門の求職サイトがあると教えてもらったので、早速利用してみました。

 

私専門のコンサルタントの方がついてくれて、私の透析で働きたいという思いや条件などを聞いてくれて、その条件に合う職場をいくつか選んでもらえました。その中で一番よかったところの面接に行って、今そこで働いています。まさに理想の職場で働きやすいです。

 

ブランクがあっても大丈夫(女性/30代)

女性/30代

結婚を機に地元の愛媛に戻ってきたのですが、子供がすぐにできた為、しばらく専業主婦をしていました。私は独身時代、医師として働いていました。せっかくとった免許ですし、このまま専業主婦をしているのはもったいないと思って復帰を考えました。

 

愛媛では医師として働いたことはありませんでしたが、求人サイトのコンサルタントが良い職場を紹介してくれたのです。子供がまだ小さいので、さまざまなことを考えなくてはいけませんでした。

 

まず数年ですがブランクがあるので、いきなり復帰ということでは戸惑ってしまうでしょうと言われました。その為、研修制度が整っている勤務先を探してくれたのです。続いて家族には子供を預かってもらうことができませんので、託児所や保育所についても考慮をしていただきました。

 

結果、病院内に託児所施設がある所を紹介してくれたのです。
とても贅沢な職場で、これからも長年働いていきたいと意欲も出てきて感謝をしています。

 

よくある質問

良い病院の探し方はなんですか?

良い病院を探すということは、自分の理想とする職場の条件に合った病院を探す、という事です。

 

自分にとって理想とする職場はどのような職場なのか、箇条書きでもいいので一つ一つ出していき、
理想の職場像が定まってから医師求人を探し始めると早く見つかるかもしれません。

 

また、求人を探す際には医師の求人情報が多く掲載されているホームページから探すことで、
より多くの求人の中から比較して選ぶことができ、より自分の理想に当てはまる職場先を見つけやすくなります。

 

候補は一つや二つではなく、できれば5~10ほどの候補を出す事で細部まで検討することができるのでお勧めです。

 

愛媛県内で転科したいのですが、受け入れてくれる病院はありますか?

現在は愛媛に限らず多くの地域で医師不足となっているため、
転科を快く受け入れてくれる病院の求人が増えています。

 

転科する上で知識がある事はもちろん必須となりますが、
知識があれば特に転職と変わらないため身構える必要もありません。

 

転科をする医師の中で、以前の科目から何年目で転科したかというデータでは
多くの方が5年以内に転科、次に6年から10年以内に転科、というデータもあります。

 

そのため知識さえあれば早い遅いという事はなく、思い立った時に行動するといいでしょう。

 

すぐに採用してもらうためにはどうすればいいですか?

愛媛での医師求人で早く採用してもらうためには、求人情報を読みどういった人材が必要としているのか、を理解した上で面接等でアピールすることが大切です。知識がある事は最低条件ですが、それ以外にも一般外来や一往診が可能であるかどうか、当直が可能であるかどうか、等各病院やクリニックにより業務内容は異なります。

 

自宅から病院までの距離が遠い場合には緊急時の往診が厳しい場合もあるため、
病院が寮を用意しているのであればそこに住む事は可能か、等も採用条件のうちに入る可能性もあります。

 

医師不足なため多くの病院で必死に医師を募集していますが、その中でもしっかりと面接等を行い、
採用するかどうかは確認されるので、必要な人材だと思われるようにしっかりとアピールしましょう。

 

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